Actividad 3
Sistema de información contable y modelos de decisión financiera para empresas del sector real
1. Nombre: plan de trabajo
Objetivo: Desarrollar un plan de constitución y mejoramiento dentro de nuestro proyecto con bases contables.
Estrategias de aprendizaje a utilizar:
1. Reunirnos para poder socializar todos por igual el tema investigado por cada uno.
2. Buscar herramientas diferentes para deducir lo necesario.
Estrategias para alcanzar los objetivos de la actividad:
1. Intercambiar conocimientos para llegar al objetivo del proyecto.
2. Poder desglosar el tema propuesto de nuestra actividad para desarrollar nuestro proyecto.
Responsabilidades de cada miembro del equipo de trabajo:
MIEMBROS
RESPONSABILIDADES
Marly Gómez
Organizar las ideas propuestas por cada miembro del grupo
Paola Mendoza
Digitar el documento para envió de evidencias
Camilo Rodríguez
Averiguar los conceptos requeridos en la actividad para socializarlos
Roger Rincón
Averiguar conceptos requeridos en la actividad
Cronograma:
FECHA
HORA
ASUNTO
LUGAR
21 de octubre de 2009
Mañana
Averiguar información
Biblioteca , internet y libros de contabilidad
24 de octubre de 2009
Mañana
Socializar y organizar las ideas
Casa de un integrante del grupo
26 de octubre de 2009
mañana
Digitar el documento para enviar las
Sena
2. Acta # 2
Fecha: 26 de octubre de 2009
Hora: 08:00 am
Lugar: Sena csf
Asistentes: Roger Rincón, Marly Gómez, Paola Mendoza, Camilo rodríguez
Agenda de la reunión:
1. socialización de conceptos averiguados por cada miembro del grupo para analizar y compartir los conocimientos adquiridos
2. organización y realización de la actividad para envío de evidencias
Desarrollo de la reunión:
Documentos y normas de procedimientos establecidos por la empresa para archivar y conservar la documentación e información contable.
Protocolo para el manejo técnico, de calidad y ético de la información contable
Modelos de documentos contables, no contables y títulos valores de la empresa
Código de conducta del profesional en contabilidad
Asuntos pendientes:
Próxima reunión:
Fecha: 27 de octubre de 2009
Hora: 6:30 am
3. normas y diagramas de procedimientos para archivar y conservar la documentación e información contable de la empresa
· archivo contable: documento original, justifica torio, comprobatorio y de soporte del ingreso de gastos públicos
· centro contable: unidad administrativa que registra la información contable, financiera, presupuestaria y económica
· Sección de archivo contable: se clasifica, controla y conserva durante el ejercicio vigente la documentación de afectación contable y de soporte en legajos uniformes de manera que sean fácilmente manejables e identificables, además de todos aquellos documentos que aparecen la información necesaria para integrar la cuenta de la empresa
· Unidad especializada de archivo contable: se conserva la documentación contable y administrativa en forma separada por un periodo
· Archivo de concentración: guardar , custodiar, conserva y relaciona de manera uniforme la documentación remitida por las diferente unidades especializadas de archivo contable durante al periodo de guarda que le reste a este
· Documentos justifica torios: documentos legales en los que se estableces las las obligaciones y derechos que tiene la entidad y que le permiten demostrar el cumplimiento de todos los ordenamientos jurídicos aplicables en cada operación registrada
4. procolo para el manejo técnico de calidad y ético de la información contable
busca una satisfacción de las necesidades, se deben tomar constantemente decisiones para lograr los objetivos deseados. Dicho comportamiento es desarrollado frecuentemente dentro de un ambiente, estructura o sistema social, que son las organizaciones.
Las organizaciones, como agrupaciones humanas, realizan la mayoría de las actividades que permiten satisfacer las necesidades individuales y grupales, por lo que se han transformado en esenciales para la sociedad actual. Su estudio permitirá una mirada analítica y crítica para la comprensión activa de la realidad.
5. Código de conducta del profesional en contabilidad
La ética es la ciencia de la conducta humana, que estudia la forma de actuar que tenemos todos los hombres frente a nuestros semejantes y la manera en la que nos desenvolvemos en nuestras actividades diarias.
A menudo confundimos la moral con la ética, pero debemos recordar que moral es el conjunto de reglas, valores, prohibiciones y tabúes procedentes desde fuera del hombre, es decir, que le son inculcados o impuestos por la política, las costumbres sociales, la religión o las ideologías; en cambio la ética siempre implica una reflexión teórica sobre cualquier moral, una revisión racional y crítica sobre la validez de la conducta humana.
Por lo tanto, la ética, al ser una justificación racional de la moral, determina que los ideales o valores procedan a partir de la propia deliberación del hombre. Mientras que la moral es un asentimiento de las reglas dadas, la ética es un análisis crítico de esas reglas. Por eso la ética es la "filosofía" de la moral, si se entiende, la filosofía como un conjunto de conocimientos racionalmente establecidos.
Ética profesional.
La palabra profesión significa acción de profesar, empleo, facultad u oficio de cada cual. En este sentido, la profesión tiene como finalidad el bien común o el interés público, nadie es profesional, para sí mismo, pues toda profesión tiene una dimensión social de servicio a la comunidad, que se anticipa a la dimensión individual del Profesional cuyo interés particular es el beneficio que de ella obtiene.
Al término profesión debe asociársele la idea de "servicio", pues, al hablar de las profesiones, existe una conexión entre la práctica profesional y la vocación que se tenga hacia ella.
La ética de cada Profesión depende del trato y la relación que cada Profesional aplique a los casos concretos que se le puedan presentar en el ámbito personal, profesional o social en cuanto a su vinculación con las personas con las que trata permanentemente.
La Ética Profesional es la ética en sí aplicada al ejercicio de una Profesión y comprende los principios de la actuación moral de todos sus miembros, en las circunstancias peculiares en que sus deberes profesionales los colocan
Sistema de información contable y modelos de decisión financiera para empresas del sector real
1. Nombre: plan de trabajo
Objetivo: Desarrollar un plan de constitución y mejoramiento dentro de nuestro proyecto con bases contables.
Estrategias de aprendizaje a utilizar:
1. Reunirnos para poder socializar todos por igual el tema investigado por cada uno.
2. Buscar herramientas diferentes para deducir lo necesario.
Estrategias para alcanzar los objetivos de la actividad:
1. Intercambiar conocimientos para llegar al objetivo del proyecto.
2. Poder desglosar el tema propuesto de nuestra actividad para desarrollar nuestro proyecto.
Responsabilidades de cada miembro del equipo de trabajo:
MIEMBROS
RESPONSABILIDADES
Marly Gómez
Organizar las ideas propuestas por cada miembro del grupo
Paola Mendoza
Digitar el documento para envió de evidencias
Camilo Rodríguez
Averiguar los conceptos requeridos en la actividad para socializarlos
Roger Rincón
Averiguar conceptos requeridos en la actividad
Cronograma:
FECHA
HORA
ASUNTO
LUGAR
21 de octubre de 2009
Mañana
Averiguar información
Biblioteca , internet y libros de contabilidad
24 de octubre de 2009
Mañana
Socializar y organizar las ideas
Casa de un integrante del grupo
26 de octubre de 2009
mañana
Digitar el documento para enviar las
Sena
2. Acta # 2
Fecha: 26 de octubre de 2009
Hora: 08:00 am
Lugar: Sena csf
Asistentes: Roger Rincón, Marly Gómez, Paola Mendoza, Camilo rodríguez
Agenda de la reunión:
1. socialización de conceptos averiguados por cada miembro del grupo para analizar y compartir los conocimientos adquiridos
2. organización y realización de la actividad para envío de evidencias
Desarrollo de la reunión:
Documentos y normas de procedimientos establecidos por la empresa para archivar y conservar la documentación e información contable.
Protocolo para el manejo técnico, de calidad y ético de la información contable
Modelos de documentos contables, no contables y títulos valores de la empresa
Código de conducta del profesional en contabilidad
Asuntos pendientes:
Próxima reunión:
Fecha: 27 de octubre de 2009
Hora: 6:30 am
3. normas y diagramas de procedimientos para archivar y conservar la documentación e información contable de la empresa
· archivo contable: documento original, justifica torio, comprobatorio y de soporte del ingreso de gastos públicos
· centro contable: unidad administrativa que registra la información contable, financiera, presupuestaria y económica
· Sección de archivo contable: se clasifica, controla y conserva durante el ejercicio vigente la documentación de afectación contable y de soporte en legajos uniformes de manera que sean fácilmente manejables e identificables, además de todos aquellos documentos que aparecen la información necesaria para integrar la cuenta de la empresa
· Unidad especializada de archivo contable: se conserva la documentación contable y administrativa en forma separada por un periodo
· Archivo de concentración: guardar , custodiar, conserva y relaciona de manera uniforme la documentación remitida por las diferente unidades especializadas de archivo contable durante al periodo de guarda que le reste a este
· Documentos justifica torios: documentos legales en los que se estableces las las obligaciones y derechos que tiene la entidad y que le permiten demostrar el cumplimiento de todos los ordenamientos jurídicos aplicables en cada operación registrada
4. procolo para el manejo técnico de calidad y ético de la información contable
busca una satisfacción de las necesidades, se deben tomar constantemente decisiones para lograr los objetivos deseados. Dicho comportamiento es desarrollado frecuentemente dentro de un ambiente, estructura o sistema social, que son las organizaciones.
Las organizaciones, como agrupaciones humanas, realizan la mayoría de las actividades que permiten satisfacer las necesidades individuales y grupales, por lo que se han transformado en esenciales para la sociedad actual. Su estudio permitirá una mirada analítica y crítica para la comprensión activa de la realidad.
5. Código de conducta del profesional en contabilidad
La ética es la ciencia de la conducta humana, que estudia la forma de actuar que tenemos todos los hombres frente a nuestros semejantes y la manera en la que nos desenvolvemos en nuestras actividades diarias.
A menudo confundimos la moral con la ética, pero debemos recordar que moral es el conjunto de reglas, valores, prohibiciones y tabúes procedentes desde fuera del hombre, es decir, que le son inculcados o impuestos por la política, las costumbres sociales, la religión o las ideologías; en cambio la ética siempre implica una reflexión teórica sobre cualquier moral, una revisión racional y crítica sobre la validez de la conducta humana.
Por lo tanto, la ética, al ser una justificación racional de la moral, determina que los ideales o valores procedan a partir de la propia deliberación del hombre. Mientras que la moral es un asentimiento de las reglas dadas, la ética es un análisis crítico de esas reglas. Por eso la ética es la "filosofía" de la moral, si se entiende, la filosofía como un conjunto de conocimientos racionalmente establecidos.
Ética profesional.
La palabra profesión significa acción de profesar, empleo, facultad u oficio de cada cual. En este sentido, la profesión tiene como finalidad el bien común o el interés público, nadie es profesional, para sí mismo, pues toda profesión tiene una dimensión social de servicio a la comunidad, que se anticipa a la dimensión individual del Profesional cuyo interés particular es el beneficio que de ella obtiene.
Al término profesión debe asociársele la idea de "servicio", pues, al hablar de las profesiones, existe una conexión entre la práctica profesional y la vocación que se tenga hacia ella.
La ética de cada Profesión depende del trato y la relación que cada Profesional aplique a los casos concretos que se le puedan presentar en el ámbito personal, profesional o social en cuanto a su vinculación con las personas con las que trata permanentemente.
La Ética Profesional es la ética en sí aplicada al ejercicio de una Profesión y comprende los principios de la actuación moral de todos sus miembros, en las circunstancias peculiares en que sus deberes profesionales los colocan
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